Оценка эффекта от внедрения CRM
Ключевые моменты в оценке экономического эффекта от внедрения CRM
Вполне закономерно, что достигнуть высоких показателей эффективности в рамках одного проекта практически невозможно, в силу ограниченности ресурсов. Поэтому, при разработке проекта по внедрению CRM, на первом этапе необходимо определить основные цели, которые должны быть напрямую связаны с стратегическими целями компании. Так, используя систему сбалансированных показателей (ССП), можно разделить крупные цели на цели более мелкого порядка: операционного, клиентского, технологий и персонала.
Одним из широко используемых методов оценки эффекта от внедрения CRM является метод анализа выбранных ключевых показателей до и после изменений. На их основании компания сможет в будущем оценить эффективность своих отношений с клиентами. Вот примерные показатели, которые являются актуальными для большинства компаний:
- процент отклика потенциальных клиентов на маркетинговые обращения;
- прирост новых клиентов;
- стоимость покупки;
- количество успешных сделок;
- продолжительность цикла продаж;
- среднее время решения типовых проблем сервисной службой и т.д.
Обычно, все показатели объединятся по подсистемам CRM или категориям бизнес-процессов.
Весь парадокс ситуации заключается в том, что для первичной оценки эффективности внедрения CRM нужны данные за период, предшествующий внедрению CRM-системы, а их невозможно получить без CRM-системы. Для этого придется провести колоссальную работу по анализу структуры клиентской базы, оценить эффективность работы менеджеров, степень лояльности клиентов и многое другое. Поэтому, чтобы дать обоснованную оценку, все необходимые показатели отслеживаются по мере реорганизации структуры компании и внедрения компонентов информационной системы. Кроме того, те или иные экономические эффекты в каждой конкретной компании могут дать совершенно разные показатели. Одним из выходов может стать сопоставление денежного выражения эффектов от реорганизации с соответствующими расходами для оценки срока окупаемости инвестиций в CRM.
Как же оценить эффекты от внедрения CRM еще до начала проекта? В первую очередь это можно сделать на основе конкретной реализуемой бизнес-модели, которая в последствии станет образцом для верификации заложенных в ней показателей.
Для примера рассмотрим оценку экономического эффекта, полученного счет повышения уровня производительности сотрудников.
В департаменте продаж крупной компании расходы на продажи складываются из двух составляющих:
- постоянные расходы (заработная плата, содержание офиса, административные расходы и другие);
- переменные расходы (премии, командировочные расходы, связь, расходные материалы и другие).
Если предположить, что за счет внедрения рост производительности составил 15% за год, то, следовательно, у сотрудников появилось на 15% больше времени, которое они могут потратить на привлечение новых клиентов. Логично предположить, что это приведет к росту доходов на пропорциональную величину, 15%. При этом, вырастет лишь переменная часть расходов, а постоянная останется почти неизменной. Таким образом, прямой экономический эффект от роста производительности сотрудников: 15 млн. долл. при росте прибыли на 30%(см. таблицу).
Стратегия построения максимально выгодного взаимодействия с клиентами особенно актуальна для компаний, действующих в условиях ограниченности и высокой стоимости финансовых ресурсов. Допустим, основная цель компании — независимо от стагнации рынка, увеличить объем продаж. Например, повысить среднюю доходность клиентов в течение года на 10% можно при помощи роста показателя удержания клиентов. Для этого необходимо произвести анализ и сегментацию клиентской базы и создать модель бизнеса, способную поддерживать достижение необходимых показателей на всех уровнях компании: технологическом, операционном, подготовки персонала и пр.Другой пример - оценка косвенного экономического эффекта, полученного за счет повышения лояльности клиентов.
Возьмем в пример два сегмента с их показателями:
№ |
Сегмент |
Количество клиентов |
Затраты на привлечение одного клиента, |
Общая прибыль за год, млн. $ |
Среднее LTV, тыс. $ |
Среднее LTP, тыс. $ |
1. |
Крупные компании с оборотом свыше 100 млн. $ |
20 |
20 |
2 |
200 |
50 |
2. |
Средние компании с оборотом от 10 до 100 млн. $ |
400 |
5 |
20 |
100 |
20 |
Здесь LTV/LTP (Lifetime Value, Lifetime Profit) — «пожизненная» ценность (клиента) — доход/прибыль, приносимые клиентом в течение периода (жизненного цикла) его покупательной активности. Определить данные показатели можно следующим образом:
LTV = (Продолжительность отношений /Средний промежуток времени между покупками) ´ Средняя стоимость покупки;
LTP = (Продолжительность отношений /Средний промежуток времени между покупками) ´ Средняя прибыльность покупки.
При прогнозируемом увеличении клиентской базы на 20%, за два года можно посчитать данные показатели увеличения жизненного цикла клиента на 10%(за счет увеличения удержания клиентов).
1) Для крупных компаний без увеличения удержания клиентов общее LTV сегмента = 20 × ((24 мес./12 мес.) × 100 тыс. долл.) × 1,2= 4800 тыс. долл.
2) Для крупных компаний при увеличении удержания клиентов общее LTV сегмента = 20 × (((24 мес. × 1,1)/12 мес.) × 100 тыс. долл.) × 1,2= 5280 тыс. долл.
По этому же принципу можно вычислить показатели для сегмента средних компаний.
Сегмент |
Годовой доход через 2 года при текущих показателях удержания (млн. $) |
Годовой доход через 2 года при улучшенных показателях удержания (млн. $) |
Крупные компании с оборотом свыше 100 млн. $ |
4,8 |
5,28 |
Средние компании с оборотом от 10 до 100 млн. $ |
48 |
52,8 |
Исходя из таблицы, ожидаемый эффект от мероприятий по удержания клиентов в рамках CRM-проекта выражается в приросте дохода в 4,8 млн долл., через два года. Это, конечно, не прибыль, но эта цифра позволяет определить какие суммы можно потратить на меры по удержанию клиентов в течение 2-х лет. Если произвести расчёты на более продолжительный срок, то можно увидеть, что даже увеличение удержания на 5% способно через 5 лет дать прирост прибыли на 50%.
Используя методологию CRM можно отслеживать процесс достижения установленных целей на промежуточных этапах и вносить корректировки в русло развития компании.
Помимо увеличения продолжительности жизненного цикла, роста доходов в можно достигать за счет организации кросс-продаж или за счет увеличения стоимости отдельных покупок. Так же, можно сопоставить эффекты роста производительности труда с эффектами повышения доходности клиентской базы.
Можно сделать вывод, что эффект от внедрения CRM имеет комплексный и многосторонний характер, который не позволяет предложить универсальную формулу расчета возврата инвестиций. Однако большинство эффектов вполне реально оценить, основываясь на разработанной бизнес-модели, построенной в рамках проекта по внедрению CRM-системы и реализации клиент-ориентированной стратегии.
По материалам http://www.cfin.ru/itm/crm/effects.shtml